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《每周工作4小时》逃离996陷阱，用效率革命重构时间与财富自由
铛铛铃2025-09-08【职场】290人已围观
简介
我分享的这本书啊，光听书名你就能很开心——《每周工作四小时》，开不开心？
这本书啊，在老郑看来啊，不管你是创业呢，还是当老板的，当经理啊、总监呐，或者说你初入职场啊，不管你是想有一个大的愿景，要造福人类、改变世界，还是要简简单单的，就想让自己过得更自由、更舒服，不管怎么样，这本书给我们的启发实际上是非常大的。
因为在好多年以前啊，就是这个呃，美国加州的硅谷里，就流传着那样的一段话啊，关于敬业的，就是许多成功人每天工作18个小时，仍然觉得不够，他们恨不得把家就安在办公室里啊，在电脑桌上面搭一个床啊，一天24小时都在这上班。夸张点说啊，24小时都不够，恨不得比别人多出来48个小时、72个小时都得这么上班。
但是最近呢，有一个新的概念，唉，流行开来了，那就是每周工作四小时，它变成了硅谷的热门谈资。相比于那些工作狂式的生活呀，更多的职场人士现在已经开始推崇每周工作四小时的生活方式。所以我们感受得到啊，这是一本严重挑战主流工作观的著作啊，你能不能感受得到，如果我们一周就工作四个小时，你说爽不爽？
这本书的作者啊，叫蒂莫西·费里斯，他是这个每周工作四小时的观念首创者和成功的实践者啊，人家不光是个理论家，还是个行动家。他通过远程的工作，经营着一家营养品的跨国公司，营收上百万，从而呢，他就可以长期地在世界各地啊去旅游啊，然后四海为家。这本书吧，曾经位列华尔街日报的畅销书榜以及纽约时报畅销书榜的第一名啊，双料冠军。
如果我们说啊，世界是平的，那本书不知道大家读没读过啊，《世界是平的》。如果说那本书是全球化3.0时代的政府版和企业版，那么《每周工作四小时》它就是全球化的3.0个人版，终于出到我们个人版了。
那作者费里斯呢，他用他独有的这种方式就告诉我们，在现在移动生活方式盛行的时代里边，如果你希望按照自己的意愿去生活，那就按照他告诉的方法去规划你的蓝图，然后你一步一步地去践行它，那就是每周就工作四个小时，同时呢，你还可以月入4万美元。
那世界著名的麦肯锡咨询公司的顾问呐，叫迈克尔·科林，他读完这本书以后就感叹，他说读这本书，就好比在你的收入后边加了好几个零，他说：“没想到啊，原来生活方式的设计可以提升到这种新的高度。”
那这本书呢，一共分成了四个章节，咱们今天从三个大的方面来分享一下这本书的内容，分别是定位、精简和自控。总体来说啊，这本书的理念呢，是向目前盛行的朝九晚五或者加班这种工作提出了颠覆式的挑战。
在这书里呢，作者也提出了一个非常吸引人的概念啊，老郑非常感兴趣，叫迷你退休。什么叫迷你退休呢？就是人们呐，把退休这个状态提前，然后呢，把它分成段，穿插到目前的生活、工作当中去，每周四小时啊，就是迷你退休的一种形式。这对于我们天天这个朝九晚五的这伙人，你说能行吗？啊，他究竟是怎么做到的呢？那我们就开始今天的分享，看一看到底是怎么做到的。
咱们先聊聊第一部分，叫定位。开始之前呢，唉，咱们还是先讲一个小故事啊。说有个人叫马克啊，挺有钱，是个富商，有这个很多生意，他先后经营着南卡罗来纳州的几乎所有的加油站和便利店啊，甚至还有赌场。他经常呢，带着一丝微笑地说，他说：“哎呀，每一次我和这个朋友们去这个赌城玩，平均每个人都要输掉50万到100万美元啊，就一回输了些。”可是你问他说：“那你你生意咋样啊？你那老多生意啊。”他说：“我哪个我都不喜欢。”实际上，哼，你问我生意，我哪个都不喜欢。可是他不喜欢的那些生意啊，是他前半生花了30多年时间打造出来的商业帝国啊，可是他不喜欢。说那在他工作的那些伙伴儿呢，员工啊、高管呐、合伙人呐，我也不喜欢。诶，那好了，他花了30多年时间，然后和自己不喜欢的人啊，干自己不喜欢的事，到现在呢，就自己花钱买自己不需要的东西，唉，生活就演变成一连串无聊的战利品了。那这就是一个不断追求金钱，但内心极度空虚的富翁。
那为什么要讲这个故事？因为作者呢，他从这里边提炼出了一个新的观点啊，有一个新的词儿叫做新贵，新旧的新，贵族的贵。新贵，他说，新的互联网时代啊，其实催生了很多的新贵，他们拥有多种选择的机会啊，享受这个变化的生活。那为什么说是新提炼的这么个词儿呢？因为以前啊，没有这个词的时候啊，就是遵循着以前的老的习惯、老的工作生活方式的那伙人被称为叫延期者。啥叫延期者？就是啊，平时呢，处处都节省啊，把啥好东西都存起来啊，有钱也存起来啊，什么的好东西都藏起来，要留到最后。可往往有的时候呢，等到他拿出来想用的时候，发现最好的人生已经过去了。
而这个新贵和这个延期者呢，明显就是俩极端，一个呢，就是享受当下，哎，我这今朝有酒今朝醉，对吧？另一个不是，另一个就是现在过的是谨小慎微，然后活在想象里边啊，期待着多少年以后自己能怎么怎么样，那个时候再如何如何。那这符合中国人的这个传统思维，但实际上你看啊，就现在来看，这个新贵和延期者啊，大家都是一样的，每天都是24小时，你一个礼拜他也是七天，那为什么我们现在这么多人啊，越来越向往新贵的生活方式，觉得他们非常的精彩啊？好多小伙伴应该跟家里有老人呢，可能有这个观念上的冲突，哎，这一点是很明显的，对吧？老一辈呢，更像是延期者，我们这边呢，更有点像这个新贵。
那作者就说了，这其实是思考层次和生活哲学的差异，这导致了行动、执行和选择上的巨大不同。这个所谓的新贵阶层啊，大致有这么几个特点，就是善于借力啊，用最小的代价能够达到最大的效果，他不为工作而工作，唉，定期休假，视现金流为首要，敢于从不喜欢的事儿里边儿解脱出来，他们会定期分配一生的休假期和冒险期，意识到完全休息并不是目标，做令人兴奋的事儿，唉，这才是真正的目标。同时啊，他们对于工作的这种角色啊，也有一个全新的定位，就是既不当老板，也不做员工，做什么？做拥有者，并且做自己想做的一切，成为自己想成为的一切。唉，你看这观点是不是挺新颖，不当老板也不当员工，只当拥有者。唉，这种角度和态度，我觉得应该是上帝视角。
而且啊，他们非常认同一句话，就是在整个的生活工作当中啊，如果需要使用一些工具和手段，唉，那么照样用啊，不是说多高尚或者说多牛我就不用了，不是，唉，该用还用，但是他们都知道说，那个这些工具和这些手段不过是达到最终目标的途径啊，或者说里边的意外收获，但是啊，他绝对不是重点。
所以在作者的角度里边就说了，他说如果你是员工的话，那么你最好也做这样的新贵员工，就是能够通过重新安排工作日程，通过远程工作协议，在10%的工作时间内达到90%的工作成效，剩下的时间呢，唉，你要么是学点别的东西，要么呢搞点业余爱好，而且呢，每个月还能抽出几天时间啊，开着车陪家人出去旅行，这多好。
那如果你是老板呢，那就必须要懂得放弃，让你获利最少的客户和项目，懂得外包整个业务运营，懂得游走世界各地，收集稀有珍宝，同时呢，还能在网上远程工作，发布自己的工作指示。说到这儿啊，很多这个书友都可能会想到说，这新贵一般人真是干不了啊，要不咋新贵呢。
作者说啊，想要达到这样的状态，首先要从心理上给自己暗示，唉，你自己得认这个事儿，对吧？很多人实际上对工作环境的变化有很多恐惧啊，这恐惧就是很多种形式了啊，大多数的聪明人呢，其实都以这种方式去掩饰恐惧，哪种方式呢？叫乐观的否定。哎，比如说吧，啊，大多数不想辞职的人啊，啊，一直都是安慰自己说，这个工作状况会随着时间改变的，这个过两年就好了，这个工资会涨的，待遇会好的啊，领导对我也会越来越好的啊，就会这么想。如果说你这个工作哈，不是让你无法忍受的时候，大部分人都用这个借口去安慰自己，明年就好了，再停两年他就不干了，唉，就等等等等等，就拿这个安慰自己，因为这个理由看上去还说得过去嘛，对不对？你只有适当这个工作已经像地狱一样，他没有办法忍受了啊，只有到这个时候，人们才会说彻底的做出改变，我不干了，我走了，我怎么样了。要不然啊，只要还没有到那个地步，人们都会有足够的耐心和理性去忍受。
那你为什么会有这样的耐心呢？你耐心哪来的？从作者的角度上来看，那就是你要想改变所带来的那个未知的恐惧，这个是逼得你的耐心出现的一个根本原因。那你说这个恐惧出现了，我们怎么把它消除掉呢？首先呢，作者就说了，你需要描述出自己的恐惧啊，你到底担心什么玩意儿，你把它清清楚楚地描述出来，就如果现在就做你想做的事，那最坏的结果到底是啥，你能不能想出来？我估计你肯定能想出来，想出来以后接着想出你需要怎么改变，才能把这个事变得更好，然后你再想想，比如说你要辞职啊，比方说那我现在就辞了，对吧，我会用什么方式来维持生计呢？那我这段时间没辞职，这段时间哈，我因为恐惧而不断推迟的计划到底是啥呢？啊，耽搁了没做呢，对吧？
作者就说啊，当你把这些都想明白以后，你会发现我们最害怕做的事，正是我们最应该做的事，这就是成功者的秘诀。那作者呢，给这一个部分呢，定做了一个表格啊，就创建了两个时间表，一个是六个月的，一个是12个月的，这半年的和一年的。然后呢，每一个栏里边都有，一共分成三栏啊，A栏、B栏、C栏，然后每一个栏里面呢，列出五种。你比如说A栏啊，你想拥有的东西啊，你可以在底下写五个东西，有车啊，有房子，有什么什么，哎，五个东西。B栏呢，你想成为的人，唉，你也可以写五种，什么样的人，勇敢呐、有钱呐等等的，怎么样五种。C栏儿，你想做的事儿，哎，你也可以写五种，我要写本书啊，我要这个啊，会会会弹吉他啊，这我要怎么怎么念研究，写五种出来。
那有的时候你写着写着，你觉得好像没啥写的，就写五种，我也写不出来啊，没事啊，哪个方面写不出来了，你就把那个方面你最憎恶的啊，你最恐惧的东西，你给他写下来啊，你最想干的不是想不起来吗？啊，把你最烦的写下来，你先不要考虑说这些梦想到底能不能实现，你别寻思这事儿啊，这是一个释放压抑感的训练。那写完以后呢，你就开始计算一下，说这两张时间表上梦想实现的代价，并且呢，计算出来目标月收入额，在预留30%的机动啊，用于这个保险呐，或者说储蓄啊，你也存点，对不对？这样的话，一个初步的计划表你就制作完成了。
以上啊，是老郑跟大家分享的第一个部分，叫定位。作者这里边提了一个新贵的概念，对吧？那作者也提到了，说，想要成为这样的人，你首先要克服自己心理上的恐惧感，同时呢，还给了我们一个工具啊，就那俩表格，半年和一年那个列出自己的计划啊，需要达成的这个成本，这样的话呢，能够给自己一个相对清晰的定位，先把它放这。
那接下来呢，就到了第二部分，叫精简。在刚才那第一步里边啊，咱们已经明确知道了啊，我们要抽时间去做什么事，现在呢，就要解放出自己的时间啊，要不然你还是干不了，对吧？那这个技巧啊，就是用来帮你在保持或增加现有收入的同时，能够解放出你的时间，这是你开始行动的第一步。那你说这经典是啥？我们其实就先从手头的工作开始，唉，开始做减法。
在这里边呢，作者一针见血地提出了两个问题。第一个问题啊，就是显得忙碌，他只是懒惰的一种形式，就是好多人都说，唉，忙没空，唉，那时候没时间等等，我这个看书没有空，这个只是你懒惰的一种形式，一针见血。第二个，时间不够，主要是因为你主次不分，唉，你说我不行，我这时间都安排满了，那是因为你主次不分。
咱们都听过这个二八法则啊，它这个原来的定义是啥呢？是80%的财政收入有20%的人口生产和占有，对吧？这同样呢，不仅仅适用于经济学，它还可以有其他的解说。80%的结果源于20%的投入啊，80%的成果来源于20%的时间精力啊。比如说我花期末20%的时间复习不重要的课程啊，获得了85分左右的成绩。而作者所谓的这个精简时间指的是什么？就是说，嗯，我们不要去花80%的时间去获取那20%的成果，而尽量能做到呢，花20%的时间获得80%的核心成果。所以说呢，学会精简，也就是只做重要的事情，用这个去减少我们的工作时间。
那道理是这个道理啊，毕竟是理论嘛，在实际的工作当中啊，虽然不一定真的出现这个80%、20%这么凑整的这个比例结构啊，这不太容易出现，但是啊，大概能呈现出这一现象。就比如说啊，一个企业它有这个好多条业务线，对吧？大部分营收一定会来自其中的少数那几条，对吧？那企业也是啊，他有时候打了好多条广告，好多个渠道去打这个啊，自己产品的信息，那主要的回报呢，也是来自于其中的某几条啊，它不会都带来这个回报。
所以呢，这个二八法则就告诉我们了，我们应该集中精力处理最重要的、最主要的那几项工作，而减少其他工作的这个投入。你说这说着挺简单的，这实际操作起来恐怕没那么简单吧？你你想减少其他工作投入，你就能减少啊？尤其是常在职场里混的啊，我们都知道一个道理，就是低回报的工作往往是高回报工作的基础，你要是不经过大量的这个积累的过程啊，你很难实现高回报，对吧？你要是刚毕业来了以后，你这是啥活，端茶倒水，你啥都不干，你融入不到圈子啊，这什么东西你也不从头学上来，张嘴一个月给我开一个亿吧？是吧？我这我来什么事，我来你干得了吗？能不能给你开？那钱放一边，你那活儿能干得了吗？对不对？你一定先从基础积累、积累、积累、积累，然后在这里学，在这里悟是吧？一步一步的走出去，通过实践去实现自己的理想，才能走出来嘛。
所以说，低回报的工作往往是高回报工作的基础啊，一定要经过大量积累。那针对这种情况啊，作者费里斯呢，也给我们提供了一个叫外包的方法，简单点说，就是把自己低效的工作给他外包出去。那具体的做法呢，啊，其实我们在第三部分啊，会详细的给大家再讲一下，这里呢，先给大家挖个小坑。
那除了这个二八法则以外啊，作者还提供了一个定律，叫帕金森法则。帕金森都知道，就是老年痴呆症嘛，呃，就是那个帕金森，他说的是什么呢？减少工作时间来做最重要的事情，这就是帕金森法则。咱们可以设想一下，我们现在朝九晚五，对吧？好多人都困在这个办公室的小隔间里，然后一天工作八小时，这是社会规定的、公司规定的对吧？行业规定的都这样啊，要求大家在八个小时之内把这个事情啊，给他做完。那咱设想一下，如果这个规定不是八小时呢，是15个小时呢，你觉得跟现在有啥变化吗？或者说我们再调整一下，说不说15个小时、八个小时、俩小时，公司规定就一天就上俩小时班，但是你20必须把这活都干完。你看，如果都这么规定了呢？那我相信呐，咱们这伙人一样会在这个呃，规定的时间，把所有的事都干完，而且一般跟现在干的还没啥差别，信不信？
那用这个帕金森法则啊，减少工作时间来做这个最重要的事儿，首先呢，你就先需要了解自己的目标，分清楚事情的主次，列两个表，一个是去做什么的清单，一个是不去做什么的清单啊。但是啊，但是这个表里的内容不能太多喽，啊，因为我们毕竟这个专注的精力啊，它是有限的啊。去做的清单，你看你一列列出一个175页，别干了是吧？你这干100年你也干不完的事，你列它干嘛？
你再比如说啊，就是我也观察了很多，包括我自己也这样，以前呢，说一周的时间啊，怕没时间嘛，写一个方案，留了个一周的时间，但往往总会拖到最后一天才去完成。你说前六天干啥去了啊？玩一会儿手机，查一会资料啊，当然了，你玩手机时间比较长啊。那如果贯彻帕金森的法则呢，只需要留出两天的专注，一天专心找资料，一天专心起完事，你这样的话呢，你得到的结果就更优化了，因为你多出的五天呢，就能够更专心的做其他事去了。
你就拿老郑自己来举例子啊，这个，嗯，做策划的嘛，总给人做那个出主意嘛，有时候那个嗯，小伙伴介绍了好多朋友来，来了以后就聊说，哎，你看我这有点事啊，张老师你帮着给分析分析给看看，对不对？我这做了个什么生意啊，投了个什么项目啊，有什么问题啊等等这些。那说的过程当中啊，一般，呃，我都不太会听他说完所有事啊，这跟礼不礼貌没关系，往往就是发现他要说很多的时候，我会先问他一个问题，就是，哎，你这些事里边哪一件是最重要的呢？如果他能回答得出来，那妥了，接下来我和他集中精力就聊这件事，别的人不聊了啊，最重要的事嘛，你把它解决了再说呀，其他都是次要的。
而好多时候也证明了是什么呢？一旦把最重要的这件事聊明白了，好多别的事好像都迎刃而解了，唉，主要矛盾解决了，好像其他次要的也跟着解决了不少。我们在工作里边也是啊，你说你什么都做，那你肯定什么也做不好啊。而且不仅仅是工作，对吧？目标管理也要遵守少即是多这个原则啊，好多人给自己定了大量目标，是六点起来干嘛，当当当当当当一分析，一直写到这个晚上十点，一瞅二三十巷闹不闹腾，结果你问他，这一年下来，他他一个他也没坚持下来，对吧？
时间和精力啊，他是有限的，如果你的目标太多，他只会分散你的注意力和增加完成的难度。那除了要减少自己那个琐碎的杂事，然后找到最重要的事以外，你还要减少干扰。好多情况下，工作时间的浪费是由外界的干扰导致的。那书里边就谈到了许多的干扰源，这里边呢，有两个最主要的啊，分别是这个低效信息和无效沟通，对吧？
现在的科技发达，那信息传递就更不用说了啊，每天每个人都被各种信息轰炸，啊，这之前老郑也讲过嘛，是吧？纽约的一个成年人啊，那一天接收到的信息啊，到十多个G，你光处理完这十多个G的信息，这大脑就得用17个小时，你说你还能干点别的活了？尤其是现在我们刷什么呃，抖音啊、微博啊、什么什么玩意儿上面，对吧？在个性化推荐算法的加持下，你这一刷好几个小时停都停不下来，因为都是你爱看的嘛。可是你每次刷完以后啊，这这个好，我存到手机里，那个好，我存到手机里，回头你都存了啥，你自己都想不起来，你都想不起来存了啥，你说你存那有啥用？
所以啊，作者给出的观点就是，获取信息应该是有取舍的，而且一定是有目的性的啊，如果想了解某个事物，就应该集中精力去检索相关的信息，然后在短时间内获取必要的信息，这就够了，你就不要在这里扯老婆舌，没完没了的，今天查点，明天查点，查着查着就不知道查啥去了，千万别这么说。
以上呢，是老郑给大家分享的第二部分，叫精简。这部分里边呢，作者提出了两个观点啊，一个是只做重要的事，用这个去减少自己的工作时间，另一个就是利用你节省下来的这个时间，去做其他更重要的事啊，而且在这里边一定要注意啊，找到只花20%的时间，但却能带来80%成效的事和方法，一定要坚持做这样的事。
那接下来咱聊聊第三部分，叫自控。上个部分里边啊，咱们提到了外包的工作形式，现在咱们来说说如何更有效的利用这一种形式。外包里边有最重要的一项，就是给自己找一个助理啊，这个助理是加引号的啊，不是让你花钱雇人去哈，这个助理呢，也就是一个替自己工作的人，让我们可以从繁重的工作里边解放出来。
那作者就说了，他说这是学习如何做老板的时候了啊，这也不花什么时间，而且是低成本、低风险的，最重要的是什么？它只是一个练习哈，他除了对你有帮助，让你熟练度越来越好以外，没有别的风险，只有好处没有坏处。那以作者的经验是什么呢？他会雇用网上助理啊，作为一个没有任何坏处的这么一个简单练习，时间呢，也用不着太长，一般会持续个两到四周左右啊，他就这么干的嘛。
虽然这项练习呢，可能会花费一些钱，但从作者的角度认为啊，这是投资，而不是乱花钱啊，而且呢，它的投资回报率啊，往往会让你吃惊啊，最多10~14天，你投资的这个成本呢，就可以收回了。那之后节省下来的时间，所带来的全是纯利润呐。你即使说你雇一个人啊，那肯定得花钱嘛，没人白给你干，对吧？但是他可以帮你节省下来更多的时间，节省下来的时间，我们说过了，你要专注于更重要，更能带来更多利润的工作去干这些事。
你说那为啥我要花钱请别人帮忙？这个咱打个比方啊，你一个小时能赚100块钱是吧？外包费用呢，一个小时你要花50块钱，那如果你非要花自己的时间去做，那就等于是每小时花100块钱去做人家50块钱就能干的事，你说你哪个赚哪个赔？所以作者就说嘛，成为新贵呀，并不只是更巧妙的工作，而是要建立一个可以替代自己的体系啊，常规那种工作的替代啊，这也是完成我们二八法则和精简过程的最后步骤，那就是做好让他人替代自己的准备，这样呢，咱们就掌握了一套精准的取舍标准，帮我们去除日程表里边不必要的、冗余的那部分内容。
而且有的时候，当你付费让别人去做一些事的时候，那些纠缠不休的琐事儿啊，就立马消失了。好多时候你只要下达任务，你的助理团队就像机器一样，开始自己运行了。作者把这个就叫做自控啊。其实啊，建立自控的团队，他并非是老板的专利，那正常嘛，老板自己不就是雇开公司，雇我们这帮人不就是干这个事的嘛，对吧？他一下令我们这夸夸就开始运行了，这不就自控吗？不全是他的专利，普通员工也可以尝试。
当我们在日常的生活、工作里边儿遇到一些这个非常耗费时间，但是它却不太重要，比方说什么整理表格啊，啊这汇总资料啊等等这些，这个就很琐碎，换个人换个谁都能干啊，就这种事吧，你就可以想办法了，要么请擅长的同事帮忙啊，啊，你或者你帮人家来换取人家帮你，要不然你在网上话费有人来帮你解决这部分事都可以，这样你就可以把自己的时间给节省出来了。
更重要的是啊，在你开始对别人下达指令，分配任务的时候，你也在锻炼自己成为一个指挥者，而不是永远被别人指挥。那除了在琐碎的事情上学会找助理帮我们干活儿，在公司事务处理和收入这方面，我们也要学会自控的法则。要达成一个收入目标，首先要有现金流和时间，这是没错的，对吧？在开始的时候呢，还要有一个明确的终点啊，干嘛呢？唉，放这些东西就是为了尽量的避免发生错误。
那正常情况下，就是有了现金流以后的第一步啊，我们要寻找一个和自己匹配的市场，不需要创造需求，满足他们就可以了，唉，这是最简单的。第二步，我们寻找合适的产品，这里边呢，就有三种可供选择了，第一个，对现有的产品进行再次的销售，第二个，获得产品的授权，第三个，创造自己的产品。那从作者的角度来推荐呢，如果我们要创业开公司的话，他的顺序是三、二、一，就是你优先考虑创造自己产品，第二个，考虑一些好的流量型产品的授权能不能得到一授权，最后一步才是对现有产品进行再次销售。
简单点说吧，最好的一个就是自己原创的东西出去卖去啊，这是最好的，第二个是你原创不出来啊，人家有好东西，我做个代理啊，行不行？我来帮你卖，行，这也是一个最差的一个啊，这最后一步，对现有产品进行再次销售，那这就是纯对缝了对吧？从这进货，从这儿卖就变成这个了，这是最差的一步。
那你说这个创造自己的产品好像很难吧？哪那么容易，对不对？你创造自己产品就有什么方法吗？作者看来呀，这很简单，就是你就成为一个小领域的专家就行了，然后呢，找到那些需要你帮助的人，获得他们的认可，完事儿了。你说这你说的挺简单的是吧？第一步就给我卡那儿了，我怎么就小领域的这个专家了，怎么成的？从作者的角度来看呢，这一步其实并不难啊，只要有很多的群体关系、客户名单、书面证明，或者说媒体报道，唉，你就可以试了吗？你细想想，我们现在这个时候，要把你包装成一个小领域的专家，不是那种世界级的啊，小领域的专家基本上还是有可能的吧？
那当我们自我这个包装结束以后啊，也找到了合适的市场，接下来呀，就是对产品进行测试和调查的反馈，由获得的结果啊，决定是否要放弃或者继续投入资金，这个阶段的终极目标啊，就是打造一家尽可能让人少操心的企业，对吧？那你实现这一目标呢，主要要分为三个阶段。第一个，你开始做的时候啊，这个订单量比较少的时候，你呢，可以对广告所得的效果进行完整的分析，你找一下说哪些是必须的，哪些可有可无的，哪些干脆就啥用没有的，同时呢，对客户所提出的每个问题，一定要进行详细的分析和解答，然后呢，做出一个系统的问题回答机制啊，然后让全院都知道这事儿。
那第二步呢，因为你做这个第一步的这种深耕细作以后啊，订单量开始达到正常这个量级了，那这个时候啊，你就需要完善你的回答机制了啊，就是客户服务系统啊，完善它，同时呢，要针对例外的客户进行单独的询问啊，新情况出现了，也就是说对这个特殊的客户和个别现象，要单独处理啊，别放在那系统里了，单独的哪怕盯人盯人上也得这么解决。
那第三个呢，当你的订单量很多的时候，那么你需要首先完善的就是你的系统流程，把一切啊，不需要自己亲力亲为的事儿，你都给他外包出去干嘛呢？你把自己解放出来，同时啊，尽可能的给客户更少的选择，从这里边筛选出哪些是你的好客户，哪些是你的坏客户，那筛选完了好，你还不知道呢，怎么办嘛，对吧？而且在这里边，作者建议哈，说如果你能把一件事情做到极致啊，当然那不太可能存在啊，那可以是个目标，这这世界上不存在极致的东西啊，那么你呢，就把它做到良好就够了，就够了，你说我不能有错误，千万别这么想，千万别这么想，你还有错误证明你是个活的，你要是一点错误没有，那基本你就在动画片里出现了。
那以上啊，就是咱们分享的第三部分，叫自控。这个部分的重点就在于，我们要学会将不重要、耗时间琐碎的事啊，给他包出去啊，那成为新贵呢，也不只是巧妙的工作，而是要建立一个可以替代自己的体系，叫助理体系。
其实这本书的主要目的，它并不是讲作者是如何工作四个小时，然后月入4万的这个故事，而是在提醒我每天勤勤勉勉的朝九晚五的这些上班族，对吧？生活的全部乐趣在于如何利用当下，而不是一味的延迟到退休以后。也许目前的我们呢，并不能说像作者一样啊，全世界到处旅游，然后一个礼拜就上四个小时班对吧？同时呢，还能挣着大把的超标，但是他这种高效率工作的方法，我们可以把它灵活地运用到日常的工作、学习里面去，提高自己做事的效率，跟低效呢，说拜拜。从这一点上来看呢，我觉得他的启发性还是很大的。
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